根据《省委高校工委、省教育厅关于2014年高校开展“两访两创”活动的通知》以及武船院党发【2014】10号精神，从2014年5月—12月，在全校范围内开展“两访两创”（干部访谈教师、教师访谈学生，创基层党建工作先进、创教育事业发展先进）活动，以加强与推动学院党建及大学生思想政治教育工作上台阶，动力学院党总支特制定如下实施方案：  

一、活动主题和目标

这次活动把“访三室转三风”（访教室、寝室、教研室或实训室，干部转作风、教师转师风、学生转学风）作为主题，积极培育和践行社会主义核心价值观，营造推动改革发展良好环境和教书育人浓厚氛围，紧紧围绕干部转变作风、教师转变教风、大学生转变学风，进一步增强广大干部、党员和教师服务群众、服务学生的工作能力，提高学院工作健康发展。  

二、活动主要任务及措施

(一)活动主要任务

1.访谈是基础，做好全覆盖。认真规划好教师、寝室、教研室（实训室）的访谈工作。教师的访谈可通过学院中层干部，党群团、直属机构联系基层制度，以老带新制度，党员联系群众等方式实施；教研室的访谈可通过干部联系基层，教研室与实训室、管理办公室与教研室的对接方式实施；学生的访谈可通过教师、辅导员、班主任等渠道实施。访谈的对象上，将新生、毕业生、“四难”（学习、经济、心理、就业困难）学生、学生干部、自控力差学生、骨干教师、年轻教师、新近教师和党外代表作为访谈重点。认真倾听教职工在人才培养方案实施、教学科研能力、个人困难与发展等方面问政、问需、问计的要求；认真倾听学生对学院在管理与服务、校风、教风、学风、课程设置、就业、生活等方面的需要，切实把社会主义核心价值观贯穿于访谈中。在访谈中可通过座谈会，问卷调查，面对面的交流，QQ、论坛、微博、微信等网络载体，做好访谈的收录、记载和意见整体工作，并及时反馈访谈意见办理和落实工作。

2.贯彻“三严三实”转作风。中层干部要依据好干部的“五个标准”，加强教师队伍建设，师德师风建设和关心教职工健康，为教职工创造良好学习工作环境；坚持育人为本，把促进学生健康成长作为学院一切工作的出发点和落脚点，通过访谈活动，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，做到“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，争做焦裕禄式的好干部。通过访谈活动，要推进二级学院院务、党务工作公开和透明，发挥工会、民主党派和教职员工民主管理中的中坚作用，创建成为一个服务性部门和服务性党支部。访谈活动期间，结合党的群众教育路线实践活动，在收集到的意见建议基础上，每一位中层干部要公开承诺为教职员工和学生举办或解决1件师生最关心、最直接、最现实的问题。

3.秉持立德敬业塑师风。学为人师、行为为范是教师之责，师德师风是教师之魂，切实组织、开展和落实9月份的“师德师风教育建设月”活动，引导教师站好站稳占牢三尺讲台；做好新近教师、青年教师的岗前培训、指导，让他们感受到教师的责任和担当。通过积极开展“公开课示范课堂”、教学技能竞赛、一对一帮扶指导、科研创新团队建设、党的理论与廉政建设的教育、教职工文体等活动，从思想、职业操守、业务能力、身心健康上引导广大教职员工积极践行社会主义核心价值观，增强教师在教学过程中教书育人的作用，在学生管理中培育优良的育人环境。

4.倡导进取文明正学风。以“创建星级文明寝室活动”作为载体和切入点，辅导员、班主任、教师和党员深入学生宿舍，建立联系机制，1名学生党员联系2个新生寝室，教育、指导学生开展以“三个好”（卫生环境好、生活习惯好、精神风貌好）为创建内容，倡导“尊重、宽容、互助”为主要内容的寝室文化。在学校、专业、班级中开展“读（荐一本好书），写一篇实感、做一次交流”的读书荐书评书活动，引导学生珍惜学习时光、培养健康志趣。推行“素质教育学分制”制度，加大大学生的诚心教育，规范学生上课考勤制度，严格课堂和考试纪律管理，让学生“心进课堂、学进课堂、满意课堂”，有效管控和严肃处理违纪行为，形成进取文明的良好校风。

(二)工作措施

1.加强组织领导。成立武汉船院动力工程学院2014年“两访两创活动”工作领导小组。学院党总支书记彭立新、院长李舒燕任组长；学院副书记郭敏、副院长徐杰任副组长；学院总支委员罗红英、学院办主任吴峰、教师党支部书记李奉香和林秀玲、学生党支部书记苏青霄、分团委书记朱未为组员。

2.明确工作职责。总支书记整体负责学院开展活动的策划、督促、检查等；副院长负责教职工（含党外人士）和教研室（实训室）具体方案；副书记负责党群团、直属机构联系基层和学生具体方案；成立活动办公室，挂靠学院党总支，负责具体工作实施、材料汇总和宣传等。参与访谈的各级领导和教师，要严格按照实施方案的要求和分工，明确职责，认真访谈，一人一表，认真填写，做到教师、寝室、教研室（实训室）访谈全面覆盖，意愿真实记录，做好访谈工作台账。活动中，学院党总支将全面推进基层党组织建设和公开承诺事项的落实，并开展民主评议活动。

3.强化督促检查。学院工作领导小组将按活动步骤安排，加强督促检查和指导，每月召开1-2次会议，把握进展情况、研究共性或突出问题，提出改进或推动工作的办法措施。同时应及时向学院活动领导小组办公室报送活动开展情况。

4.加强宣传，营造氛围。及时发现好做法和好经验，培养和树立先进典型，通过不同渠道的信息平台，大力加大宣传典型的人和事的力度，积极营造教风好、学风浓、崇尚创新、人人争当先进的良好氛围。

三、活动步骤及要求

活动时间为2014年5月—12月。整个活动分为动员部署、组织实施、活动总结等3个环节。根据自身实际工作，在确保完成工作任务的前提下，灵活掌握每个阶段的具体时间。  

1.动员部署（5月）。召开工作专题会议，制定二级学院活动实施方案以及具体活动内容。  

2.组织实施（5-11月）。按照具体活动内容，合理安排访谈，建好访谈工作台账。5月底报送实施方案；6月底，报送上半年访谈基本情况；11月底，报送下半年访谈情况和全年活动实施总体情况。  

3.活动总结（12月）。总结活动情况，提炼活动经验，完善群众工作机制。并把形成的好经验、好做法，进行宣传推广。  

附表1：动力工程学院党总支“两访两创”活动上半年具体安排表

中共武汉船舶职业技术学院  

动力工程系党总支委员会  

2014年5月24日  

动力工程学院党总支“两访两创”活动上半年具体安排表