本网讯 3月3日下午，院长管锋深入交通学院调研工作，围绕年度目标任务推进、校企合作开展、全面从严治党、安全稳定部署、社会培训服务等工作开展情况，从“强信心、明方向、严要求、控隐患”等方面提出工作要求。交通学院全体班子成员参会。

调研中，交通学院院长郭敏首先围绕“六个高水平提升”，从人力资源优化、职教“五金”建设、科研能力突破、社会服务升级、学生职业能力培养、内部治理改革等方面作了汇报。随后，党总支书记张辉和其他班子成员分别就全面从严治党、学生安全稳定、专业课程建设、船员培训等方面工作的具体举措进行了补充。

在听取调研汇报后，管锋要求，一是强化目标导向，按月督导任务进度，构建有温度的动态协作机制；二是重点打造船员培训品牌，推动社会培训由规模扩张向质量效益转型；三是突出专业特色，聚焦区域经济发展与产业布局，探索差异化专业发展方向；四是创新引才机制，发挥学院优势，提高人才吸引力，对接学院发展精准有效引进人才；五是筑牢廉洁防线，规范创收项目与绩效分配流程，构建公开透明的普惠性激励机制。管锋强调，要充分发挥交通学院传统优势，在服务本地和区域经济社会发展中找准办学定位，探索特色化、差异化发展路径，打造职业教育的示范标杆。

交通学院班子表态，将逐项落实调研要求，进一步细化任务清单，确保年度目标高质量达成和学院可持续发展。（审核：张辉 图文：交通运输工程学院 责编：成梅）